Am fréien Hierscht spazéieren, a Reesen zu Guang Ping.
Den 28. August ass den Här Zhang vun DINSEN zesumme mat den EMBA-Studenten op Guangping gaangen, fir den erfreschenden fréien Hierscht ze spieren an d'Geschicht vun der Partei kennenzeléieren, an hien huet och déi lokal Referenzbetriber zu Handan besicht.
————————————————————————————Trennungslinn————————————————————————————————
Huet d'Geschicht vun der kommunistescher Partei vu China studéiert an huet sech un déi ursprénglech Ambitioun erënnert
D'Geschicht vun der Partei, déi rout Geschicht zu Guangping geschitt ass, huet d'heldenhaft Dote vun de revolutionäre Märtyrer fir d'Verdeedegung vum Land all déi aktuell Mataarbechter staark schockéiert gemaach, déi gesot hunn, datt si dat haart erkämpft glécklecht Liewen schätzen, d'Resultater vum Léieren an Déngscht fir d'Leit, baséiert op hire jeeweilege Positiounen, zolidd Aarbecht, fir positiv Bäiträg zur nationaler Revitaliséierung ze leeschten.
Besicht Benchmark Enterprises, huet de Wee vum Management gefillt
Duerno hunn ech dräi lokal Referenzbetriber besicht — Shuangli Furniture, Luan Shoes a Jichi New Energy.
Shuangli Miwwelen
Luan Schong
Jichi Nei Energie
Mat der Begeeschterung, e staarkt Missiounsgefill ze iwwerhuelen, hu mir dem Wuesstumsprozess vun den dräi Entreprisen nogelauschtert a mir hunn iwwer déi perfekt Richtung vun hirer eegener Geschäftsféierung nogeduecht. Dës dräi Entreprisen sinn déi ursprénglech Ambitioun vum Verantwortungsgefill, de Leit ze déngen, an dem Missiounsgefill, d'Revitaliséierung vun hirer Heemechtsstad ze fërderen, an setzen de Geescht vum Handwierk ëm.
Diskutéiert d'Inspiratioun nom Besuch mat den Eliten aus der Presidentklass, a deelt hir Meenungen an Iddien nom Studientour. Diskutéiert déi akademesch Theorie an déi praktesch Erfahrung vum Betrib a Management vun Entreprisen am Detail mat deene selwechten Eliten aus verschiddene Beräicher, a klärt déi wesentlech Kognitioun a Methodologie vum kontinuéierleche Wuesstum vum Branchenbenchmark aus verschiddene Perspektiven. Wärend Reesen a Léieren integréieren d'Studenten hir Wäisheet stänneg mateneen, verbesseren hir Frëndschaft a resüméieren d'Erfahrung, fir Resultater fir déi nohalteg an no uewe geriicht Entwécklung vun hiren eegenen Entreprisen ze sichen.
————————————————————————————Trennungslinn————————————————————————————————
Fir Betriber ass den Handwierksgeescht eng Firmenkultur, an där d'Firma weiderhin qualitativ héichwäerteg Produkter hiergestallt ginn, Technologie geschaf gëtt, Standarden opgebaut gëtt, Ausdauer, Exzellenz, Pionéieraarbecht an Innovatioun behalen gëtt. Zënter senger Grënnung hält sech DINSEN och un den Handwierksgeescht vun der ursprénglecher Absicht, Produkter ze kreéieren.
D'Managementphilosophie vum Kazuo Inamori seet ëmmer: kloer Ziler hunn; Idealer erhiewen; haart schaffen; a Leit éierlech behandelen. Dës Studierees huet eis souguer kloer gemaach, wéi wäit mir eis begéinen, an hien hat e kloere Wee, fir de Managementkonzept ëmzesetzen.
————————————————————————————Trennungslinn————————————————————————————————
D'Rees vum Guangping Benchmark Enterprise huet eis erméiglecht, d'Reegele vum Betrib vun Entreprisen z'ënnersichen, a mir hunn erkannt, datt dat kontinuéierlecht Léieren vum Kär vum Betrib a vum Management och d'Quell vum kontinuéierleche Fortschrëtt vun DINSEN ass. D'Gestioun gëtt stänneg optimiséiert, an d'Kohäsioun vun Entreprisen gëtt stänneg verbessert.
Et ass dat fest Zil vun DINSEN, e Betrib ze ginn, deem weltwäit Clienten vertrauen, fir seng Gewënn ze stäerken, chinesesch Gossleitungen op d'Welt ze bréngen fir seng Revitaliséierung ze ënnerstëtzen, an eng Win-Win-Situatioun tëscht Offer an Nofro z'erreechen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 29. August 2022
